Bei erlebniswiese leben und gestalten wir eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Offenheit und Nachhaltigkeit basiert. Wir führen unser Unternehmen bewusst im Einklang mit den ESG-Normen (Environmental, Social, Governance), weil wir davon überzeugt sind, dass wirtschaftlicher Erfolg nur dann dauerhaft möglich ist, wenn er mit Verantwortung gegenüber Mensch, Umwelt und Gesellschaft einhergeht.
Was uns antreibt, ist die Vision einer Arbeitswelt, in der Sinn, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit keine Gegensätze, sondern Grundlagen sind. Bei erlebniswiese darf jede*r die eigenen Flügel ausbreiten – und genau das tun, was wirklich im Herzen liegt.
Unsere Reise beginnt – die ersten Stellenanzeigen folgen ganz bald.
Ein zentraler Bestandteil unserer Philosophie ist eine gesunde und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir glauben an die Kraft von Vertrauen, persönlicher Weiterentwicklung und echter Zusammenarbeit. Jeder Mitarbeiterin bringt einzigartige Fähigkeiten und Perspektiven mit – und genau diese Vielfalt macht unser Team stark.
Um diese Werte auch strukturell zu unterstützen, streben wir bei erlebniswiese eine 34-Stunden-Woche an – ein Modell, das mehr Raum für Erholung, Familie, Kreativität und Balance schafft. Gleichzeitig ermöglichen wir flexible Teilzeitmodelle, z. B. auf 17-Stunden-Basis, ganz nach den individuellen Lebenssituationen und Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden.
Unser Remote-Arbeitskonzept erlaubt es unserem Team, ortsunabhängig zu arbeiten – mit dem Vertrauen, dass Selbstverantwortung und Flexibilität zu mehr Zufriedenheit und Produktivität führen. Dennoch ist uns der persönliche Austausch wichtig: Einmal im Monat treffen wir uns vor Ort zu einem gemeinsamen Workday, an dem wir intensiv an Ideen arbeiten, uns austauschen und als Team wachsen.
